1.以人為本，重視人才的引進與培養(yǎng)。
2.注重培養(yǎng)有技術(shù)、有能力、有品德、能吃苦的人才。
3.通過推薦、評選等方式，建立集團后備人才儲備庫，為公司培養(yǎng)人才。
4．注重煤、電、化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。
5．注重高校大學生的培養(yǎng)。
